近日，教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于高校進(jìn)一步落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》，要求高校加強(qiáng)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》精神的宣貫解讀，完善兼職兼薪管理制度、加大對(duì)科研輔助人員的激勵(lì)。
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加強(qiáng)《意見》精神的宣貫解讀
各單位要通過組織開展宣貫解讀等形式，加大宣傳力度，將中央、省市及高校落實(shí)《意見》相關(guān)精神與要求傳達(dá)給一線科技人員，提高廣大師生員工對(duì)《意見》精神的認(rèn)識(shí)和理解，營造實(shí)施以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的良好氛圍。
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強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化的運(yùn)營保障
各高校要進(jìn)一步完善科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)營保障機(jī)制，加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化部門的人員配置和經(jīng)費(fèi)保障。
3
加大對(duì)科研輔助人員的激勵(lì)
各高校要進(jìn)一步完善科研輔助人員管理制度，健全科研輔助人員激勵(lì)機(jī)制。
4
完善兼職兼薪管理制度、
科研財(cái)務(wù)助理制度
各高校要根據(jù)《意見》和《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》(中辦發(fā)〔2016〕50號(hào))精神，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范科研人員兼職兼薪行為，切實(shí)減輕科研人員財(cái)務(wù)報(bào)銷負(fù)擔(dān)等。
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